En tant que conseillère en ressources humaines et médiatrice CRHA, Marie-Sylvie Poissant intervient dans le respect des règlements en vigueur afin de garantir un milieu de travail sécuritaire et conforme aux normes établies. Son expertise se concentre sur la gestion des situations à caractère sexuel en entreprise, notamment le harcèlement et le cyberharcèlement sexuels. Son approche privilégie une gestion préventive et éthique de ces enjeux sensibles, assurant ainsi un environnement de travail respectueux et inclusif.
Marie-Sylvie Poissant est aussi médiatrice accréditée par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ).
